Rollenbasiertes Video-Training, das HR-Fachleuten zeigt, wie sie KI-Risiken in Recruiting, Bewerber-Screening und interner KI-Nutzung erkennen und die Anforderungen des EU AI Acts praktisch umsetzen. Kein Jura-Vokabular — fertige Vorlagen und eine direkt nutzbare Schulungsdokumentation.
Genau das, was HR braucht, wenn Geschäftsleitung, Betriebsrat, Datenschutz oder interne Revision fragt: „Welche Maßnahmen hat HR zur Entwicklung der KI-Kompetenz umgesetzt?“
KI ist in HR-Prozessen längst angekommen — Recruiting-Tools, KI-gestütztes Screening, generierte Stellenausschreibungen. Meist ohne Freigabe, ohne Schulung, ohne Dokumentation.
ChatGPT für Stellenausschreibungen, ein KI-Modul im Bewerbermanagement — oft entsteht das dezentral, ohne dass HR den Überblick hat.
Art. 4 verlangt von Anbietern und Betreibern, Maßnahmen zur Entwicklung der KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden zu ergreifen — angepasst an Vorwissen, eingesetzte Systeme und konkreten Einsatzkontext. Schulung und Dokumentation helfen, diese Umsetzung nachvollziehbar zu machen.
Ja — automatisiertes Bewerber-Screening zählt in vielen Fällen zu den sensibelsten KI-Anwendungen im Unternehmen.
Viele Anbieter arbeiten noch mit veralteten Fristen. Hier ist der aktuelle Stand, sachlich:
Kein allgemeines Erklärvideo, sondern ein Arbeitswerkzeug, zugeschnitten auf HR-Prozesse.
Was KI-Systeme können und wo Grenzen liegen — inkl. Quiz und Schulungsdokumentation als Baustein der Art.-4-Maßnahmen
Wie Sie Bewerber- und Personaldaten vor der Nutzung eines KI-Tools anhand von Schutzbedarf, Verwendungszweck, Anbieter und interner Freigabe prüfen.
Art. 5 konkret: Welche HR-bezogenen KI-Praktiken verboten sind – und welche Recruiting-Anwendungen lediglich als Hochrisiko-Systeme eingestuft werden können.
Ihre KI-Anwendungen in HR strukturiert erfasst — als Grundlage für interne und externe Compliance-Prüfungen.
Klare Regeln für den täglichen Umgang mit ChatGPT & Co. in HR-Prozessen.
Nachvollziehbare Dokumentation der durchgeführten Schulungs- und Kompetenzmaßnahmen.
12 einfache Fragen. Am Ende sehen Sie auf einen Blick, wo Ihr HR-Team steht — und welche drei Schritte zuerst zählen. Inklusive 1-Seiten-Übersicht der neuen AI-Act-Fristen.
15 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und Vertrieb – ergänzt durch praktische Erfahrung in KI-Implementierung und KI-Governance.
Das HR-Modul unterstützt die Umsetzung und Dokumentation der KI-Kompetenzmaßnahmen in Ihrem HR-Team. Für einen unternehmensweiten Ordner (IT, QM, Geschäftsleitung) ist das Compliance-Kit die passendere Wahl.
| HR-Modul | Compliance-Kit | |
|---|---|---|
| Zielgruppe | HR-Fachleute | Geschäftsführung, HR, IT, QM |
| Umfang | 14 Lektionen, 8 Vorlagen | 34 Lektionen, 20+ Vorlagen |
| Art.-4-Unterstützung | ✓ HR-spezifische Schulungsdokumentation | ✓ unternehmensweite Umsetzungsstruktur |
| Guided / Full-Service | – | ✓ optional |
| Preis | € 399 | ab € 1.790 |
Einmalig, inkl. 1 Jahr Omnibus-Updates. Preise netto.
Für die ganze Firma? Zum Compliance-Kit →
Für beide. Die Lektionen sind rollenbasiert aufgebaut — von der operativ arbeitenden Recruiterin bis zur HR-Leitung, die den Nachweis gegenüber der Geschäftsführung erbringen muss.
Ja. Art. 4 verlangt KI-Kompetenz unabhängig davon, ob Sie ein dediziertes Tool im Einsatz haben — auch die Nutzung von ChatGPT & Co. durch einzelne Mitarbeitende zählt.
Das HR-Modul deckt den Nachweis für Ihre HR-Abteilung ab. Wenn Sie einen unternehmensweiten Compliance-Ordner benötigen (IT, QM, Geschäftsleitung), ist das vollständige Kit die passendere Wahl.
Bei konsequenter Bearbeitung der 14 Lektionen liegt eine vorzeigbare Schulungsmatrix meist innerhalb weniger Arbeitstage vor.
Buchen Sie eine kostenlose Standortbestimmung — wir schauen gemeinsam, wo es hakt, und ob eine zusätzliche Begleitung sinnvoll ist.
Kurz schreiben — wir melden uns persönlich zurück.
Wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
30 Minuten, kostenlos, ohne Verkaufsdruck. Wir schauen gemeinsam auf Ihre Situation und sagen Ihnen ehrlich, was als Erstes zählt — Bestimmte Transparenzpflichten nach Art. 50 gelten ab dem 2. August 2026.
Kostenlose Standortbestimmung (30min)Lieber direkt starten? HR-Modul jetzt buchen →